Hvad er mindstelønnen for en sosu-medhjælper?

Der findes ikke én fast mindsteløn for en sosu-medhjælper i Danmark, men lønnen fastsættes typisk via overenskomster og ligger ofte omkring 22.000–25.000 kr. om måneden som udgangspunkt.

I Danmark er løn for sosu-medhjælpere og lignende ufaglærte stillinger i ældreplejen reguleret af overenskomster mellem fagforeninger og kommuner eller regioner. Det betyder, at der ikke er en lovbestemt mindsteløn, men i stedet en aftalt grundløn, som alle som minimum følger.

I praksis betyder det, at startlønnen typisk ligger i den lave ende af lønskalaen, mens erfaring, anciennitet og tillæg kan hæve lønnen over tid. Typisk vil lønnen udvikle sig i takt med erfaring og ansættelsestid.

Derudover spiller arbejdstid en stor rolle. Aften-, nat- og weekendvagter giver ofte tillæg, som kan øge den samlede indtjening betydeligt sammenlignet med en almindelig dagvagt.

Samlet set betyder det, at mindstelønnen i praksis bestemmes af overenskomsten, og at den reelle løn for en sosu-medhjælper ofte ligger over minimumsniveauet afhængigt af erfaring, arbejdstid og tillæg.